• Bienvenidos a Manos Limpias
Plaza del corrillo, 19 piso 1º, 37002 Salamanca (España)
Tel. 653 933 382
Atención al público
Jueves tardes
17:30 a 18:30

RESUMEN DE LA REUNIÓN MANTENIDA EL PASADO DÍA 10/10/2019 ...

RESUMEN DE LA REUNIÓN MANTENIDA EL PASADO DÍA 10/10/2019 ...

RESUMEN DE LA REUNIÓN MANTENIDA EL PASADO DÍA 10/10/2019 ...

RESUMEN DE LA REUNIÓN MANTENIDA EL PASADO DÍA 10/10/2019 ENTRE REPRESENTANTES DEL SINDICATO MANOS LIMPIAS Y LA NUEVA DIRECTORA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA  

El pasado día 10 de octubre mantuvimos una reunión cordial, los representantes del Sindicato Manos Limpias con la nueva Directora General de Función Pública.

Desde el sindicato le planteamos los siguientes asuntos:

1º.- 35h.

2º.-Resolución del Concurso Abierto y permanente.

3º.- Recuperación del Fondo de Acción Social.

4º.-Traslados por causas de salud y acoso laboral.

5º.- Concursillos para la cobertura de comisiones de servicio.

6º.- OPE (Oferta Pública de Empleo de la Junta de Castilla y León.) 

En el primer punto, sobre la recuperación de las 35h. nos comentó que mañana día 11 y en otra fecha próxima se reuniría el Presidente de la Junta de Castilla y León con los representantes sindicales, ya que fue un Acuerdo Marco de legislatura y que ahora, tal y como están las cosas hay que hablar con los comités de huelga y posteriormente en las Mesas Sectoriales, que es un tema que le importa mucho al Presidente, pero que hay que establecer un ritmo y una fecha para llegar a establecer las 35h.

Desde Manos Limpias: NO HAY EXCUSAS PARA NO CUMPLIR LOS ACUERDOS FIRMADOS.

En el segundo punto. Resolución definitiva del concurso abierto y permanente. Nos comentó que había muchos recursos Contencioso- Administrativo, pero que el problema fundamental es que se está pendiente de un incidente de ejecución de sentencia, del concurso de traslados del año 2014 sobre unas plazas que afecta a este concurso actual, por existir 269 plazas de adjudicación definitiva que afecta de lleno al concurso actual. 

Desde Manos Limpias: LOS FUNCIONARIOS PEDIMOS UNA POLÍTICA DE PERSONAL CLARA, EVITANDO LA INCERTIDUMBRE.

Sentencia 223/2017 con el siguiente fallo:

§  Que,.., se anula parcialmente la convocatoria, manteniendo el resultado del concurso ya realizado, debiendo efectuarse en ejecución de sentencia un nuevo concurso con todas las vacantes existentes en la Administración de la Comunidad Autónoma en el mismo ámbito objetivo para el que se procedió a la cobertura anulada, …., y los puestos de trabajo respecto a los que las Relaciones de Puestos de Trabajo prevean que son abiertos a funcionarios de otras Administraciones Públicas deberán ofertarse en esta modalidad”.

§  Nuevo AUTO 34/2019 del Juzgado nº1 de lo Contencioso- Administrativo de Valladolid, que se ratifica en la ejecución forzosa de la Sentencia 223/2017, y que:

§  De las actuaciones llevadas a cabo por la Administración demandada no se puede deducir que se esté llevando a cabo el efectivo cumplimiento de la sentencia a través de la convocatoria del concurso abierto y permanente publicado el 15 de octubre de 2018

Dado que esta Resolución “ha sido anulada por la sentencia…, número 47/2019

El concurso que ha de ser convocado, conforme a la sentencia de cuya ejecución se trata, se ha de ajustar a las bases de la convocatoria de 2014, que son distintas de las del concurso abierto y permanente de 2018

Finalmente el Juzgado “ACUERDA LA EJECUCIÓN FORZOSA del Fallo de la sentencia  nº 223 de 21 de febrero de 2017

La Administración quiere solventarlo lo antes posible y está buscando medidas para minimizar los daños.

En el tercer punto. Fondo de Acción Social, hay que negociar los fondos adicionales y a su vez negociar también este fondo, para volver a restaurarlo.

En el cuarto punto.- Traslados por causas de salud y acoso laboral, le trasladamos que este derecho ya lo disfrutaban los funcionarios de la Administración General del Estado, que está previsto en el TREBEP en su Art. 78.3 y en la Ley de Función Pública de Castilla y León, nos comenta que lo desarrollarían.

En el quinto punto, concursillos de comisiones de servicio, nos comentaron que querían hacerlo a través de la Intranet, con unas instrucciones de los Secretarios Generales.

En el punto sexto, OPE (Oferta Pública de Empleo de la JCYL)Tienen la intención de convocar las OPE de personal laboral y funcionario de los años 2017- 2018 antes de finalizar el año, y la OPE del año 2019 quieren aprobarla también antes de finalizar el año. 

SORTEO EXTRAORDINARIO DE NAVIDAD

       22 de diciembre de 2019

Nº 51855

Este año se ha reservado el Nº. 51855, en la Administración “LOS MANOLOS” a nombre de Manos Limpias, en el Pº del Rollo, nº 13 Teléfono: 923 227 632 SALAMANCA

Si te interesa puedes reservar tu décimo hasta el día 10 de diciembre 2019

“LA SUERTE ESTÁ AQUÍ”

TRABAJANDO PARA TODOS